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“我被女同事套路了,傻眼了”

時間: 2019-05-26 | 作者:顏辭 | 來源: 夏之旅文章網 | 編輯: admin | 閱讀:

“我被女同事套路了,傻眼了”

  后臺回復【歌單】

  給你一個顏辭私家歌單

 讀 者 來 信 

  顏辭,你好。

  最近我有一個特別大的煩惱,辦公室女同事多,是非也多,我人生中第一次見到這么可怕的生物,有點不知所措。雖不是情感問題,但我相信,和我有類似經歷的例子,一定每天都在上演。

  本人大學畢業后,在A公司做文案工作,工作氛圍簡單,沒有接觸過復雜的同事關系。剛開始來A公司工作,就是受朋友X介紹。工作兩年后,我專業水平提升,想要到更好的公司去,也是經X推薦,來到了現在的B公司工作。

  朋友X和我都在B公司上班了,我內心挺感激她的,把X視為知心大姐姐。

  在B公司,我是新人,對這家公司的工作流程,勞動分工不太了解,所以跟X共事時,有一些小摩擦。我自己沒把這些摩擦當回事,不知道X心里怎么想。

  公司的另一位同事Y,與X的關系很好,我和Y只是普通同事關系,工作上也有摩擦,比和X發生的摩擦程度深,剛來這家主打銷售的公司,我的確不太會處理關系。

  有一次,我跟朋友X吐槽助理C,因為助理C老會指使我做一些不該我做的工作,我疲于應付,就告訴了X,希望她能幫我想個應對辦法。X給我想辦法的同時,把這件事告訴了Y同事。

  Y同事就把我吐槽助理C的事,告訴了她,還給C看了我談論她的聊天截圖。矛盾升級,助理C直接找我說聊天截圖的事。可聊天截圖里的內容,明明是我和朋友X說的,現在怎么變成了我和同事Y的了。

  Y老公很會修圖,我懷疑是她P圖故意抹黑我,其余時候,我唱白臉Y唱紅臉的事情也很多,不知不覺就被套路進去了。

  現在,我不知道該怎么處理這種同事關系,Y的心思讓我看到了一個人的心眼有多壞,人少卻是非多的工作環境,我該如何應對?

  求助顏辭,盼復。

  匿名

  顏 辭 回 信:

  匿名:

  都說林子大什么鳥都飛得進來,但你以為林子小就都是好鳥了嗎?資源少,利益沖突更明顯,搶食只會搶得更兇。

  你去一個單位上班,主要還是為了賺錢,而不是為了交朋友吧?那其他人跟你也沒大多區別,包括兩次給你介紹工作的這個朋友X。

  既然不是為了去交朋友的,那么立場就要拎得清,什么話該說什么話不該說,能說的話,該對誰說,用什么樣的方式說,職場中人,要對自己的行為,有個起碼的約束。

  X可以兩次給你介紹工作,不代表她可以對你毫無芥蒂之心。同住一個屋檐下的親人,尚有為矛盾爭執而耿耿于懷的情況,更何論她只是一個沒有血親關系的同事。

  王維有句詩寫的是“白首相知猶按劍”,什么意思?說的就是哪怕是相交多年的好友,也還會防備著你。知人知面不知心,說不定哪一天這個王八蛋就背后捅你一刀呢?

  人心難測,不止是在職場。

  以前帶過我的一個經理曾教過我:

  “你和同事、客戶交流的任何事情,最好都能保留文字證據,一旦有扯皮糾紛,這些文字證據,或許就能救你一命。“

  所以從那以后,我就養成了只要交流工作事宜,我都會在網上和其做確認的習慣,哪怕是我們在電話里已經溝通過一次,我還是要在微信或QQ里再做一次確認。

  我這樣做是為了防止我和同事或客戶扯皮,但這個習慣也在告訴我們:文字是證據也是把柄,它可以救你也可以害你。

  你難道不想知道你和X的聊天記錄,怎么會到了Y手里嗎?你的知心大姐姐,不僅把你吐槽C告訴Y,還給Y看了你們的聊天記錄喲。

  嘖嘖嘖,還有截圖是誰截的?Y在告密時,又為什么要多此一舉把你和X的聊天記錄,P成你和她的呢?

  我純屬腦補猜測啊,供大家分析分析這個職場宮斗劇中Y小主的內心戲。

  Y修圖背后的動機,有兩大可能:

  1、她不愿意把X攪和進來,不一定是說她有多么的看重X,但最起碼她是顧忌X的感受的。這就像有個人和你說另一人的秘密,你把此人的秘密又傳給了別人,別人問你這是誰告訴你的,你總不好意思也把信息來源說出來吧;

  2、為添油加醋增加說服力,你看這是她親自對我說的,我有她和我的聊天記錄截屏,這就是最好的證據。

  無論是哪一種可能,Y和X,都比妹妹你更有心機,她倆都比你更懂趨利避害。你說這件事讓你見識到Y心眼有多壞,不如改變一下你看待問題的方式。

  單純就這一件事情而言,你若是沒在微信上和X吐槽C,Y也就沒機會抹黑你了,是不是?

  成年人的世界,的確要復雜很多,你要學著升級打怪,要有自保意識和能力。

  我一個開公司的女友和我說了她們團隊的事,前一段時間她炒了一個助理,主要原因是這助理和她的工作節奏不匹配,但還有其他一些原因。

  有同事把這個助理在微信上各種抱怨的聊天記錄給她看了,負能量很重啊,公司剛進來一個新員工,助理還讓新員工跟著她一起能少干活就少干活。

  要知道這個告密的女同事,平時也和助理有說有笑,看起來很要好的樣子呢。

  做老板的,當然知道這個告密的同事也有自己的小99,甚至能猜到其他同事未必沒有私下對公司對領導各種抱怨。

  這就像你把老公抓奸在床,和你只是感覺老公可能出軌了,完全兩碼事。

  但女老板炒掉這個助理,絕不僅僅因為她的負能量,而是她工作能力不高還這么重的負能量,如果這個助理能把手頭的工作做好,對老板來說她的不可替代性很高,那么私下說兩句老板壞話又有多大關系。

  女友說:”我請助理是讓她來干活兒的,不是要她來拍馬屁的,只要她活兒干得漂亮,我工資給得到位,我們簡單的利益結構就能得以穩固。“

  我深以為然,這就是一個小老板的心聲。

  當然,也不排除有老板是又想要你馬屁拍得漂亮,活兒也干得漂亮的,但職場中事,一向是有”長短板理論“的,但凡有一個領域,你精進得爐火純青,都能彌補你另一部分的平庸。

  這就是我以前在《坐公交車送蛋糕的女孩說她月入5萬》中提到的——我們要培養自己的核心競爭力。

  說到底,不管公司大小,最治本的辦法都是提高你的工作能力,你是老板的得力助手,誰還敢讓你做你不該做的工作呢?你成為公司領導,你吐槽兩句助理,她又能拿你怎樣?

  成為高手、成為領導者不容易啊,那在這之前,同事關系就不處了嗎?還是要的嘛,除非你不在這家公司干了,你認栽了。

  但你能保證你到另外一家公司就不會遇到難處的同事關系嗎?所以我的建議是遇到困難,要想辦法解決困難。往后還有交叉,還需要合作,撕破臉總歸不利于開展工作。

  優先解決你和C的矛盾吧,而且這也是核心矛盾。

  請人吃個飯,道個歉什么的,主動緩和緩和關系。如果她不愿意和你去吃飯,投其所好送點小禮物,“態度真誠”的給她寫一封致歉信,并且希望和她討論一下,你的工作職能范圍,以及她安排你去做你認為不該你做的事的原因。

  成年人不要問“憑什么是我道歉“,成年人要知道——我在職場中做的任何事,哪怕是暫時受的委屈,都是為了要達到既定目標,所使用的手段。

  而你,現在的目標就是處理好這次的矛盾糾紛,能和同事們實現平和的工作合作關系。

  其實,絕大多數情緒外化的女生都是比較好哄的。

  C看了聊天記錄,她的反應不是在工作中整你,而是找你當面對質,這說明她是個情緒外化的女生,比Y好搞定得多。

  處理人際關系,記得先易后難。

  至于X和Y,你就吃一塹長一智吧,X不是你的知心大姐姐,Y也未必有你說的那么壞心眼,你對人性的認知提上來了,就沒那么多麻煩事了。

  年輕人,都要走點彎路,吃兩次虧,在一次次傻眼和崩潰中,才會逐漸懂得這個人生潛規則:可以不知道如何趨利,但至少要學會如何弊害,可以不知道怎樣進攻,但至少要學會怎樣防守。

  顏辭

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  再讀兩篇

  喬欣,請利用好白富美這個人設。

  “為發朋友圈裝B,這回我玩兒大了”

  *作者:顏辭丨專攻兩性情感的小仙女。放心,我不會幫你說話,我只會幫你過得更好。愿和你不擰巴,勇敢走天涯。微博:@顏醬醬兒,公眾號:顏辭()。

  *配樂:焦邁奇 |《我真的毫無酒量可言》

  誰在看?是你嗎??

文章標題: “我被女同事套路了,傻眼了”
文章地址: http://www.umleague.com/meiwen/yuanchuangmeiwen/154361.html
文章標簽:套路  傻眼  女同事

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